Bilan de compétences : donnez du sens à votre carrière

Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre vie professionnelle ? De mieux comprendre ce qui vous motive vraiment et d’identifier vos prochaines étapes ?
Le bilan de compétences est un espace privilégié pour réfléchir, clarifier vos envies et construire un projet qui vous ressemble.

Je vous accompagne dans un parcours individuel et personnalisé pour :

Donner du sens à votre carrière et vous ouvrir à de nouvelles évolutions ou perspectives
Reprendre confiance en vous, en découvrant ou redécouvrant vos forces et vos compétences transférables
Analyser votre parcours pour vous appuyer sur vos expériences et vos motivations
Trouver un projet aligné avec vos aspirations personnelles et les réalités du marché, en procédant par étapes

Le bilan de compétences, c’est quoi ?

Il se déroule en 3 phases :

1/ Une phase d’exploration et de contractualisation

Elle nous permet d’échanger, de faire connaissance, de comprendre vos attentes, mais aussi de découvrir les outils proposés. Il s’agit aussi d’étudier vos besoins et de déterminer votre objectif.

2/ Une phase d’investigation

C’est le moment d’une exploration approfondie de votre parcours, de vos expériences et de vos ressources. À l’aide d’outils adaptés et d’échanges en face à face, vous identifiez vos motivations profondes, vos compétences clés, vos points de vigilance. C’est aussi une phase de confrontation à la réalité : vous testez différentes pistes d’évolution et vous identifiez les moyens à mettre en œuvre pour y parvenir.

3/ Une phase de conclusion

C’est l’étape de l’élaboration d’un plan d’actions réaliste avec remise d’une synthèse personnalisée (rédigée hors temps de face à face) qui sera un support pour la réalisation de votre projet.

Un entretien supplémentaire est prévu à 6 mois.

Financement et modalités

Durée : 20h au total, incluant 7 séances de 2h en face-à-face, la passation d’un test psychométrique, du travail personnel guidé et la rédaction de la synthèse.
Tarif : 1 900 € — Le bilan de compétences est inscrit dans le Code du travail et peut être financé via le Compte Personnel de Formation (CPF).